奖励计划

公司／机构的家庭友善雇佣政策及措施包括：

(a) 与工作安排相关的政策及措施，让雇员能妥善运用时间，履行家庭责任；

(b) 顾及雇员的家庭／个人状况作出的关顾安排；

(c) 为雇员及其家庭提供的福利和支援，令其家庭成员有直接及／或实质助益；

(d) 推广工作与生活平衡和家庭核心价值的员工活动；及

(e) 母乳喂哺政策及措施，为正在喂哺母乳的雇员提供一个合适和支持母乳喂哺的环境，以继续喂哺孩子。4

该公司／机构自二零一六年四月起，推出崭新的及／或更丰富的家庭友善雇佣政策及措施，及／或扩大受惠雇员的覆盖范围。

公司／机构的家庭友善雇佣政策及措施：
(a) 其概念丶设计及／或执行范畴均融入创新元素；及／或
(b) 为业界的典范；及／或
(c) 在设计及／或执行上具灵活性，以满足员工需求，并展示雇主对雇员的关怀。

公司／机构能透过一个真实事例，阐明其履行上述卓越政策／措施，并致力推广关爱家庭文化的承诺。

政府政策局／部门的家庭友善雇佣政策及措施：
(a) 在概念丶设计及／或执行范畴均融入创新元素；及／或
(b) 为有关范畴中的典范；及／或
(c) 在设计及／或执行上具灵活性，以满足员工需求，并展示管理层对雇员的关怀。

政府政策局／部门透过一个真实事例，阐明其履行上述卓越政策／措施，并致力推广关爱家庭文化的承诺。