獎勵計劃

公司／機構的家庭友善僱傭政策及措施包括：

(a) 與工作安排相關的政策及措施，讓僱員能妥善運用時間，履行家庭責任；

(b) 顧及僱員的家庭／個人狀況作出的關顧安排；

(c) 為僱員及其家庭提供的福利和支援，令其家庭成員有直接及／或實質助益；

(d) 推廣工作與生活平衡和家庭核心價值的員工活動；及

(e) 母乳餵哺政策及措施，為正在餵哺母乳的僱員提供一個合適和支持母乳餵哺的環境，以繼續餵哺孩子。4

該公司／機構自二零一六年四月起，推出嶄新的及／或更豐富的家庭友善僱傭政策及措施，及／或擴大受惠僱員的覆蓋範圍。

公司／機構的家庭友善僱傭政策及措施：
(a) 其概念、設計及／或執行範疇均融入創新元素；及／或
(b) 為業界的典範；及／或
(c) 在設計及／或執行上具靈活性，以滿足員工需求，並展示僱主對僱員的關懷。

公司／機構能透過一個真實事例，闡明其履行上述卓越政策／措施，並致力推廣關愛家庭文化的承諾。

政府政策局／部門的家庭友善僱傭政策及措施：
(a) 在概念、設計及／或執行範疇均融入創新元素；及／或
(b) 為有關範疇中的典範；及／或
(c) 在設計及／或執行上具靈活性，以滿足員工需求，並展示管理層對僱員的關懷。

政府政策局／部門透過一個真實事例，闡明其履行上述卓越政策／措施，並致力推廣關愛家庭文化的承諾。